本文是轉發標志設計試卷創作思路文章，通過對標志設計試卷的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
適合你的不一定適合別人，適合別人的不一定適合你。從InboundMarketing.com本周五大營銷故事的字里行間尋找教訓：
作者：喬普利茲
正如普利茲指出的，許多公司就是"不愿意"做內容營銷，他們有無數的理由來解釋為什么喬。列出了十大原因，從錯誤的心態到錯位的價值觀到忽視實施測量技術。
普利茲說，對一家公司來說，了解他們不想做某事的原因很重要，因為這可能有助于公司"扣動扳機"。這個過程可能很艱難，但回報是值得的。
教訓：知道你為什么說"不"
作者：蘇珊瓦拉
對于小企業來說，搜索引擎優化對網站帶來流量至關重要，開發關鍵詞和制作內容是必不可少的。但是，正如瓦拉所說，你還需要考慮你的潛在客戶："他們是誰，他們在搜索什么條件，他們在購買過程中處于什么位置？"
通過創建一個你想向其銷售的客戶的角色，你可以試著更好地了解訪問你網站的訪問者，并為他們制作相關的有價值的內容。
教訓：塑造一個人物角色
作者：朱迪夏皮羅，《廣告時代》
在這篇文章中，夏皮羅反駁了最近發表的一項批評財富100強公司首席執行官不積極參與社交媒體的研究。她反駁說，每位首席執行官都深度參與社交媒體是不現實的，甚至是無益的，她認為安全是一個主要問題。
如果一位首席執行官有時間上推特，或者有法律上的靈活性和靈感來開一個博客，那么對這個人來說是件好事。但正如夏皮羅所說，否則，我們需要解雇首席執行官。
教訓：社交媒體并不總是答案
作者：艾米莉馬爾特比
本地搜索對于有固定受眾的小企業來說是很
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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