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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
讓我們面對現實吧：如今找一份營銷方面的工作并不容易。隨著越來越多的公司意識到實施成功的集客營銷策略的重要性，他們對雇傭誰來負責他們的營銷工作變得更加挑剔。
那么，你如何找到一份市場營銷的工作呢？
為了幫助你在求職或尋求營銷推廣時有一個良好的開端，我們編制了一份17種品質的清單，供經理們在雇傭或推廣一名集客營銷人員時參考。
我們將這些品質分為三類：核心行為特征、關鍵營銷技能和專業技能。使用此列表來評估您擅長的領域以及您需要進一步提高的技能，從而為集客營銷的成功做好準備。
網絡世界每天都在變化，所以重要的是你要有質疑想法、過程和策略的自然傾向——不管是舊的還是新的。一個好奇的營銷人員會通過詢問關于你的營銷策略和方法的正確問題，幫助你發現他們工作中的弱點、缺陷，甚至發現更多的機會。
我的同事卡莉斯泰克在這篇文章中寫道，有一些具體的方法可以讓你變得更好奇。其中一些包括問很多問題，閱讀你舒適區之外的內容，不帶判斷地傾聽，擁抱變化，以及學習如何積極地改變你的觀點。
好奇和好奇是一回事，但能夠真正適應這種變化是另一回事。正如我們已經討論過的，營銷團隊面臨的挑戰將不可避免地發生變化。新的挑戰會不斷出現，如果你不能以良好的態度改變你的工作方式和/或你正在做的事情，那么你不會走得很遠。
正如斯科特斯特拉特恩在他的書《非市場營銷》中所寫的，不斷變化的市場營銷格局并不是適應性重要的唯一原因；這也是因為你的品牌或你的客戶不斷變化的需求。出于這些原因，你必須適應變化，并能夠在
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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