本文是轉發班徽logo創作思路文章，通過對班徽logo的經驗和作品分享，為設計與營銷賦能、共同進步！
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
上周，我的一位同事偶然發現了一份營銷影響者名單，并在我們團隊的松弛的頻道上分享了這份名單。沒過多久，就有人評論說，文章中提到的專家只有四分之一是女性。
這些類型的影響者聚集在網絡上到處都是，但很少有人強調超過少數女性領導人。這種缺乏包容性并不是什么新鮮事，但它讓我們思考：為什么不列出一個令人敬畏的女性影響者的名單，以激勵未來更具包容性的綜述帖子呢？
這就是：在增長和營銷領域有影響力的人的名單，而這些人恰好是女性。我們希望這能激勵你在有影響力的職位上認識更多的女性，并將你的社交網絡擴展到男性創始人之外。
在我們開始之前，重要的是要注意這個列表并不詳盡。這些影響者是由我們團隊的成員推薦的，我們鼓勵您在推特上繼續討論。發微博給我們，分享一位激勵你的女性領導者，無論是大是小。
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
通過對班徽logo的分享，讓我們更清晰了解班徽logo的一些要點、方法和思路，收益良多。如果您有更多觀點，請投稿深圳vi設計公司郵箱 。
