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注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
面試問題，"是什么讓你與眾不同？"不是承認怪異習慣或怪癖的機會。這是一個讓面試官了解你如何成為一個角色的最佳候選人的機會，同時也證明了你是一個能隨機應變的人。
從本質上來說，"是什么讓你獨一無二"實際上意味著，"是什么讓你成為一個特別優秀的候選人？"
為了避免尷尬的對話，你應該準備好回答"是什么讓你與眾不同？"在采訪中。這里有七個答案樣本，以確保你證明自己是一個非常有價值的公司資產。
提及工作描述中列出的技能。
提供你背景的例子。參考以前的成就或來自過去角色的結果。
避免像"我是一個努力工作的人"這樣的泛泛之談。讓你的回答有說服力。
包括關鍵的性格特征，這將使你在未來取得類似的成績。
告訴面試官你獨特的技能將如何幫助公司成功。
考慮提及一個你覺得很適合這份工作的性格特征。讀完職位描述后，列出一個能讓你成為杰出候選人的特質清單。
此外，在你的回答中包含一個性格特征可以讓你展示出你是如何適合一個你幾乎沒有經驗的角色。
例如，如果你申請一個團隊領導的職位，關鍵是你要表現出很強的溝通技巧和與不同人群溝通的能力。如果你告訴面試官，"我是一個非常好的溝通者，我發現與其他人相處很容易",你就能夠將你的個性與一個成功領導者的要素相匹配。
有效溝通是面試中需要強調的一個重要特征——如果你考慮到86%的員工認為缺乏合作是工作場所失敗的主要原因，你就會開始理解為什么有效溝通如此重要。
通過提及你對學習新事物的熱情，你展示了你關注成長和不怕挑戰。
此外，以這種方式回答問題可以讓你提醒面試官為什么你是這個職位的獨特人選
注：配圖為UCI聯合創智VI設計公司作品
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